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こんなシチュエーション、お仕事でありませんか？
採用活動をする中で、国外の応募者と電話で面談しました。人柄は申し分ないものの、スキルなどの面を考慮した結果、不採用とすることにしました。
こういう時は、縁がなかったとあきらめ、次のチャンスに目を向けるのがお互いにとって最も建設的なのは言うまでもありません。
さて、相手は合否をメールで知らせてほしいとのこと。不採用の理由をこと細かに書いてしまうと、やりとりが長引いてしまうかもしれません。不採用であることだけを端的に、でも丁寧に書こう。
こちらの動画では、伝えるべきメッセージとニュアンスを書き手が考えているところから、以下の内容のメールを実際に英語で書く様子までをご覧いただけます。
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◯◯様、
先日は採用の面談にお時間をいただき、また、私どもの事業についてご意見をお聞かせいただきありがとうございました。
厳正なる選考の結果、今回は採用を見合わせていただくことになりました。
当社に応募いただきましたことに感謝すると共に、今後の転職活動のご成功をお祈り申し上げます。
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